ADA projekt: "Beogradska mreža za poslovnu edukaciju i usavršavanje profesionalnih vještina"
Sažetak projekta
Beogradska mreža za poslovnu edukaciju i usavršavanje profesionalnih vještina je projekt koji udružuje 13 kompanija koje imaju za cilj omogućiti svojim zaposlenicima edukaciju i nadogradnju znanja u nekoliko profesionalnih područja. Projekt traje godinu i pol (od 1.1.2010. do 30.6.2011.) u organizaciji konzorcija BFI, WIFI Croatia/Serbia i L&R Social Research Vienna. Polovicu troškova snosi Austrian Development Agency - Austrijska razvojna agencija.
Ovaj projekt uključuje, ne samo trening programe za zaposlenike udruženih kompanija, već i Train the Trainer program, brojne konferencije i radionice kako bi se stručnjaci i zainteresirani za politiku zapošljavanja upoznali s važnim instrumentima aktivne politike tržišta rada. Partneri ovoga projekta su također Nacionalna služba za zapošljavanje Srbije, socijalni partneri i druge organizacije vezane za politiku tržišta rada.
Ciljevi
Najvažniji cilj je jačanje srpske službe za zapošljavanje kroz izgradnju kapaciteta u području strukovnog obrazovanja korištenjem instrumenata mreže za poslovnu edukaciju i usavršavanje zaposlenika poduzeća.
Posebni ciljevi su:
osigurati kvalitetno funkcioniranje stabilne mreže poslovne edukacije i usavršavanja u Beogradu, - usavršavati stručnjake na tržištu rada kako bi se razvile i implementirale mreže trenera koji će educirati grupe u poduzećima,
- osposobiti zaposlenike poduzeća članica koje sudjeluju u realizaciji ovih mjera da usvoje nova znanja i vještine.
Aktivnosti
Projekt se sastoji od četiri poveznice:
- osnivanje i implementacija mreže za poslovnu edukaciju i usavršavanje za 13 kompanija članica u Beogradu (Belgrade Training Network),
- mjere osposobljavanja za 240 djelatnika kompanija članica,
- Train the Trainers: osposobljavanje stručnih trenera,
- integracija u politiku tržišta rada.
Osnivanje i implementacija Mreže (Belgrade Training Network)
Belgrade Training Network je osnovana krajem 2009. godine i trenutno je u potpunosti operativna. Nekoliko trening modula je već održano i treniranje srpskih trenera je također u tijeku. Ovi treneri asistiraju u provođenju mjera osposobljavanja zaposlenika kompanija članica Mreže. Trenutno je uključeno 13 kompanija iz različitih branši gospodarstva. Kompanije članice su potpisale ugovor s projektnim konzorcijem čime su se obvezale doprinijeti aktivnostima Mreže. Dio obaveza uključuje i slanje svojih zaposlenika na treninge. Svaki modul treba imati minimalno 15 polaznika.
Mjere osposobljavanja za 240 djelatnika kompanija članica
Kompanije članice ovog projekta odlučile su poslati oko 240 djelatnika na planirane treninge. Stečene vještine će povećati poslovne rezultate zaposlenika, ali također i pridonijeti usavršavanju individualnih mogućnosti polaznika. Dakle, govorimo o dvostrukom dobitku – za kompanije i za njihove zaposlenike. U slučaju da zaposlenik mora potražiti drugi posao, pružaju mu se veće mogućnosti na tržištu rada.
Teme treninga su: Product Management, Human Resource Management, Marketing Management, Leading Competence, Sales Excellence Competence, Key Account Management i Project Management. Na svim treninzima pristup ravnopravnosti spolova će se poštovati. Sve kompanije članice dužne su financijski doprinijeti kako bi se pokrili troškovi obuke.
Nacionalna služba za zapošljavanje Srbije ima pravo poslati dvije nezaposlene osobe na svaki od gore spomenutih modula.
Train-the-trainer: osposobljavanje stručnih trenera
Dio programa i jedan od zadataka Mreže je stvoriti bazu kvalificiranih trenera. To je vrlo važno upravo zbog dugoročne perspektive: ako će Mreža zaživjeti i nastaviti funkcionirati i nakon testnog perioda mora postojati dovoljan broj visokostručnih trenera. Tran the trainer program nudi 16 dana edukacije za najmanje 15 trenera. Steći će vještine u sljedećim područjima: pedagoške osnove, retoričke vještine, didaktike i medija, organizacije treninga, nastave i učenja. Nakon ovog programa polaznici će biti u mogućnosti nositi se sa srpskim zahtjevima tržišta i raditi puno radno vrijeme kao treneri.
Integracija u politiku tržišta rada
Važan stup cijeloga projekta je integracija iskustva implementacije i testne faze u srpsku politiku tržišta rada. Nužno je da se stručnjaci tržišta rada upoznaju s pristupom Mreže i metodama ovog vrlo važnog instrumenta aktivne politike tržišta rada. To će ujedno biti i glavni preduvjet za osiguravanje održivosti.
Nadalje, projekt sadržava nekoliko mjera koje su napravljene kako bi se informiralo i raspravljalo o iskustvima Mreže sa stručnjacima iz Nacionalne službe za zapošljavanje, socijalnim partnerima i drugim organizacijama bitnima za srpsku politiku tržišta rada.
Sljedeće mjere su planirane
- uvodna konferencija: predstavljanje Beogradske mreže za poslovnu edukaciju i usavršavanje profesionalnih vještina (Belgrade Training Network), njezinu strukturu, metode, ciljeve i treninge (module),
- radionice sa stručnjacima tržišta rada iz Nacionalne službe za zapošljavanje i drugim organizacijama: transfer znanja (know-how), razvoj i implementacija trening mreža,
- treniranje i Coaching: razvoj koncepta za stvaranje nove trening mreže u određenoj srpskoj regiji zajedno s odabranim srpskim stručnjacima i poznavateljima tržišta rada,
- završna konferencija: predstavljanje rezultata održanih treninga i svih ostalih aktivnosti koje su obuhvaćene ovim projektom.
