Metode rada
Sadržaji treninga i programa usmjereni su na:
- teorijska, konceptualna znanja (30% vremena) i
- praktičnu primjenu stečenoga znanja i vještina prema organizacijskim vrijednostima i specifičnu poslovnu stvarnost (70% vremena).
Metodologija rada:
- interaktivne vježbe i rasprave,
- prezentacija, studije slučaja, poslovni članci, audio i video sadržaj,
- vježbe dizajnirane za stvaranje iskustva (relevantne za pojedini radni kontekst) koje pokreću znatiželju, stvaranje osobne svijesti i spremnosti na eksperimentiranja i istraživanja,
- facilitiranje (prijenos iskustva polaznika) utemeljeno na timskom radu i načelima treninga,
- individualne konzultacije u izradi praktičnoga završnog rada.
Radne grupe:
- Jedna radna grupa sadržava minimalno deset , a maksimalno dvadeset polaznika. Male grupe i individualni pristup omogućava treneru da se posveti svakom polazniku podjednako.
- Manje, koncipirane radne grupe čine idealno okruženje za diskusiju i međusobnu razmjenu iskustva, a dokazano je da se takvim oblikom rada najlakše uči i postižu najbolji rezultati.
Doživite naše treninge i edukaciju vizualno:
Prostor
Raspolažemo adekvatnim prostorom koji zaprima do 20 polaznika u grupi. Prostor je opremljen vrhunskom multimedijskom opremom za vrhunsku provedbu treninga. Razmještaj polaznika formiran je u formatu "U" ili u formatu "otok" kako bismo potaknuli maksimalan grupni rad i razmjenu iskustva.
Prostor se nalazi u edukacijskom kampusu na adesi Ilica 242, Zagreb. Unutar kampusa postoji mogućnost parkinga.
